Je veux être apprenti

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. L’objectif est de permettre à un jeune (16 à 29 ans révolus) de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS).

En tant qu’apprenti, vous avez un statut de salarié à part entière avec les droits et les obligations qui s’y rapportent (salaire, couverture sociale, congés, retraite…) et vous êtes directement opérationnel.

En tant qu’employeur, les avantages financiers sont multiples (aide unique à l’apprentissage, dépenses exposées par les maîtres d’apprentissage déductibles, salaire minimum inférieur au SMIC) et l’offre de formation proposée est adaptée aux besoins de toutes les entreprises.

Ce contrat de travail associe une formation dans un centre de formation d’apprentis (FORMAPI) ou dans un organisme de formation conventionné avec ce CFA (CREPS Auvergne-Rhône-Alpes / Vallon-Pont-d’Arc · Voiron · Lyon) et une formation en entreprise.

La totalité des frais pédagogiques sont pris en charge par le CFA.

D’autres frais annexes (hébergement, restauration, déplacement…) peuvent être pris en charge.

Aucune contrepartie financière ne peut être demandée ni à l’apprenti ni à l’employeur à l’occasion de la conclusion, de l’enregistrement ou de la rupture du contrat d’apprentissage.