Une immersion au cœur du mushing de longue distance en Suède

Du 26 février au 23 mars 2026, une stagiaire en formation DEJEPS Attelage Canin au CREPS, a vécu une expérience professionnelle hors du commun en Suède, dans le cadre d’une mobilité courte Erasmus+. Une immersion au sein d’un chenil spécialisé dans les courses de longue distance en traîneau à chiens, à la découverte des exigences du mushing nordique.

Avant son départ, Judith a préparé cette mobilité afin de se familiariser avec les spécificités techniques du mushing de longue distance, de renforcer son anglais professionnel et d’appréhender les enjeux logistiques, éthiques et environnementaux propres à ces compétitions. Une préparation essentielle avant de rejoindre un environnement professionnel particulièrement exigeant.

Une immersion dans l’univers du mushing nordique

Du 2 au 20 mars, à Storuman, Judith découvre un cadre de travail très différent de celui de son alternance habituelle : de vastes paysages enneigés, un quotidien rythmé par les besoins et les entraînements des chiens de compétition, ainsi qu’une culture scandinave marquée par la sobriété et le respect du vivant.

Elle passe ainsi d’un environnement tourné vers l’initiation du grand public à celui de professionnels spécialisés dans l’entraînement de chiens de race Husky, engagés dans les grandes compétitions nordiques.

Les premiers jours sont consacrés à la découverte du fonctionnement du chenil : soins quotidiens, alimentation, observation des comportements et entretien des installations. Aux côtés de son tuteur, elle participe également à la sélection des 20 chiens qui composeront l’attelage de course. Une première étape qui lui permet de mesurer toute la rigueur nécessaire pour préparer et maintenir un groupe de chiens performant, tout en préservant leur santé et leur bien-être.

Progressivement, Judith prend part aux séances d’entraînement, d’abord en binôme afin de comprendre les méthodes suédoises, puis en autonomie. Elle élabore notamment des plans d’entraînement individualisés, apprend à gérer les situations de stress et à prendre des décisions rapides en fonction de l’état physique des chiens, de leurs capacités et de leur rôle au sein de la meute et de l’attelage.

La Finnmarksløpet : 1 200 km au cœur de l’exigence nordique

Point culminant de cette mobilité : la participation à la Finnmarksløpet, considérée comme la plus longue course de chiens de traîneau d’Europe, avec un parcours de 1 200 km.

Pour cette compétition, Judith occupe le rôle de handler, véritable bras droit du musher. Une fonction essentielle qui demande anticipation, organisation et réactivité. Elle assure notamment la gestion du matériel et des ravitaillements, le suivi de la santé des chiens, leur alimentation et leur hydratation, ainsi que l’organisation de leurs temps de repos. Elle doit également anticiper les aléas météorologiques et coordonner les déplacements et les transferts des chiens entre les différents points de contrôle.

Sur les routes enneigées, parfois de nuit et avec très peu de sommeil, elle doit rejoindre chaque point de contrôle en avance. Son rôle consiste à préparer les chiens qui vont reprendre la course, tout en assurant la récupération de ceux qui sont mis au repos.

Une expérience particulièrement intense, qui met en évidence l’importance de la coordination et de la confiance entre le musher et son handler, deux rôles complémentaires et indispensables à la réussite de l’équipe.

Erasmus+ : apprendre autrement, s’ouvrir à de nouvelles pratiques

Grâce à l’accompagnement du CREPS et au soutien du programme Erasmus+, Judith a pu accéder à un environnement professionnel unique, difficilement reproductible en France.

Au-delà des compétences techniques acquises, cette mobilité lui a permis de découvrir d’autres méthodes de travail, de développer son autonomie, sa capacité d’adaptation et son anglais professionnel, tout en enrichissant sa compréhension des exigences du mushing de longue distance.

Une expérience formatrice qui illustre pleinement l’intérêt des mobilités européennes : ouvrir de nouveaux horizons, favoriser les échanges de pratiques et renforcer les compétences ainsi que l’employabilité des stagiaires en formation.